/朝闻通/2016年3月25日，由伯乐会主办的伯乐人力资源管理年会(成都站)在成都林恩国际大酒店圆满落幕。本届年会受到了人力资源从业人员们的广泛关注，吸引了可口可乐、施耐德电气、太平人寿、携程旅行网、京东商城、支付宝、华瑞置地、海尔等400余家企业热情参与。同时，本届年会也得到了以下赞助商与合作伙伴的大力支持：CDP、北森、锐仕方达、优蓝网、科锐国际、上海力德、云学堂、无忧英语、关爱通、亚太天力、迈智、中华英才网等。
经济增速趋缓的“新常态”预示着我国经济已经进入转型期，随着企业组织结构的转型，人力资源转型战略也将纳入企业整体发展的战略中去。零工经济、在线人才平台、人工智能等新现象推动着雇佣关系的变化以及工作组织的转型，随之而来的是管理方式的变革。以上的问题对人力资源从业者即是机遇也是挑战，今天众多伯乐们汇聚在伯乐人力资源管理年会(成都站)现场，一起探讨了人力资源的新“路径”。
伯乐人力资源管理年会(成都站)邀请到了苏泊尔、MSA 中国、阿里巴巴、长虹电子、运通汽车等众多知名企业人力资源总监和资深人力资源负责人。年会上演讲嘉宾围绕劳动力管理、绩效评估、人才培养等多方面人力资源热议话题进行了精彩分享。前微软人力资源总监蒋靖和苏泊尔人力资源总监邱迎峰分别带来的“关键人才薪酬战略”和“新形势下中国蓝领劳动力管理的探讨”的主题分享好评如潮。
