2013年人力资源管理师备考中的那些事

朝闻通  2013-03-07 13:57

相信经常关注环球网校的考生都很清楚,2013年人力资源管理师考试即将开始。一些考生虽然已经报考了人力资源管理师考试,但是在复习的过程中还是存在很多的问题。在此,环球网校人力资源管理师专家提醒您:人力资源管理师考试应该注重考前复习。但是在考前复习开始之前,我们首先应该了解人力资源管理师考试中的一些事。

环球网校人力资源管理师专家提醒您:人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。专家提醒您:基础知识一定要打好基础。

对于技能测试这一部分,对没有实际经验的工作者来说,环球网校人力资源管理师专家提醒您:想要通过考试,必须要下大工夫。同时,“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

环球网校人力资源管理师专家提醒您:在教材选择方面,尽量选择劳动和社会保障部培训就业司指定的教材。专家进一步提醒广大考生,还是那句话,一定要把教材内容与人力资源管理工作结合起来理解,这样才能达到事半功倍的效果。

2013年人力资源管理师考试即将开始,在复习备考的过程中,考生一定会遇到很多的问题,欢迎大家咨询环球网校人力资源管理师频道,我们会时间为您解答疑难问题。2013年,环球人力资源管理师频道与您一起加油!

信息来源:朝闻通
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